Contratto
Il contratto della badante
Livello, orari, ferie e assenze: un aiuto per leggere il rapporto.
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Scelta Famiglia · Associazione di promozione sociale
Ti accompagniamo nella ricerca e nella scelta di badanti conviventi e a ore, colf e babysitter. Scelta Famiglia APS ascolta le esigenze dei tuoi cari e della tua famiglia, per costruire un percorso di cura a casa fondato sul rispetto e sulla fiducia.

Competenza, riconoscimenti, responsabilità
I riferimenti istituzionali delle nostre realtà:
Scelta Famiglia APS · Scelta Contabile Ass. Datoriale · Scelta Lavoro Roma ETS




Da dove cominciamo
C’è chi cerca una persona di fiducia e chi ha bisogno di un riferimento per gestire il rapporto di lavoro.
Partiamo dalla persona assistita, dagli orari e dalle attività quotidiane. Ti accompagniamo nella ricerca e nei colloqui conoscitivi.
Selezione badanti a RomaIl primo incontro
Una conversazione con la sede aiuta a individuare il percorso pertinente, prima di compilare richieste o scegliere un’adesione.
La persona assistita, la famiglia e gli orari da coprire.
Attività associative, condizioni e documentazione utile.
Dalla ricerca agli adempimenti del rapporto di lavoro.
Orientarsi
Le guide restano a portata di mano, anche se non sei ancora pronto a contattarci.
Contratto
Livello, orari, ferie e assenze: un aiuto per leggere il rapporto.
Leggi la guida →Contributi
Esempi e calcolo dei contributi del lavoro domestico.
Leggi la guida →Anziani a Roma
Orientarsi tra SAISA, PUA e servizi municipali.
Conosci i servizi →Scelta Famiglia APS
Accanto agli anziani, alle persone con disabilità e alle famiglie, attraverso ascolto, orientamento e partecipazione.
Missione, persone e partecipazione →Conoscere le attività, le quote e le condizioni ti aiuta a scegliere consapevolmente come partecipare.
Conosci il percorso per associarti →Umanità e attenzione. Una famiglia ringrazia lo staff per la sensibilità e per l’attenzione nella selezione.
Un aiuto in un momento difficile. Una famiglia racconta il sostegno ricevuto nell’organizzare l’assistenza.
Dalla ricerca alla gestione. Una famiglia apprezza la disponibilità nella selezione e negli adempimenti del rapporto.
Sintesi anonime delle recensioni pubbliche Google già presenti sul sito.Una sede a Roma, un riferimento vicino
Raccontaci la tua situazione. Partiamo da ciò che serve alla tua famiglia.
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ORIENTARSI · LAVORO DOMESTICO
Quanto versare e quanto resta a carico della famiglia. Stima i contributi partendo dall’orario settimanale e dalla paga, con esempi per conviventi e lavoro a ore.
Scelta Famiglia APS · Orientarsi · Fonti verificate il 26 ottobre 2026
In questa guida · Tre dati prima di moltiplicare · Tariffe orarie 2026 · Un esempio completo · Quanto prevedere per i contributi · Controllare il versamento
Servono le ore settimanali con lo stesso datore, le ore retribuite nel periodo e la retribuzione oraria effettiva. Quest’ultima comprende paga oraria, quota di tredicesima e valore convenzionale di vitto/alloggio quando spettante. Fino a 24 ore settimanali si usa la fascia di retribuzione; oltre 24 ore si applica la tariffa fissa a tutte le ore del rapporto.
Paga di 10 euro: quale fascia?
Senza vitto/alloggio, la paga effettiva è 10 + 10 ÷ 12 = 10,8333 euro. Non cercare la fascia usando soltanto i 10 euro pagati in denaro.
Da telefono puoi scorrere la tabella lateralmente.
Rapporto ordinario, CUAF dovuta | Totale INPS | Quota lavoratore | Quota datore |
Fino a € 9,61 effettivi | € 1,70 | € 0,43 | € 1,27 |
Oltre € 9,61 e fino a € 11,70 | € 1,92 | € 0,48 | € 1,44 |
Oltre € 11,70 | € 2,34 | € 0,59 | € 1,75 |
Oltre 24 ore settimanali | € 1,24 | € 0,31 | € 0,93 |
Per il determinato senza sostituzione i totali sono rispettivamente € 1,82, € 2,05, € 2,50 e € 1,32; la quota del lavoratore non cambia. Nei casi senza CUAF il totale aumenta di un centesimo.
Ipotizziamo 20 ore a settimana, paga in denaro di 10 euro e 260 ore retribuite nel periodo: 13 settimane tutte pagate, senza vitto/alloggio, contratto indeterminato e CUAF dovuta.
Da telefono puoi scorrere la tabella lateralmente.
Operazione | Risultato |
260 × € 1,92 | € 499,20 da versare all’INPS |
260 × € 0,48 | € 124,80 a carico del lavoratore |
260 × € 1,44 | € 374,40 a carico del datore |
Il datore versa l’intero importo. La quota del lavoratore viene gestita in busta paga: non è un secondo versamento separato. Con 30 ore settimanali e 390 ore nel periodo, invece, il totale sarebbe 390 × € 1,24 = € 483,60.
Per una prima valutazione puoi partire dagli esempi qui sopra oppure aprire lo stimatore esistente. Paga, CAS.SA.COLF, tredicesima e TFR restano voci separate dai contributi INPS.
Vuoi cambiare ore, paga o tipo di rapporto? Il calcolatore già presente nelle guide resta disponibile e separa la quota della famiglia da quella del lavoratore.
Apri il calcolatore dei contributi →
La simulazione considera un mese medio, un trimestre tipo o un anno. Non sostituisce l’avviso INPS né il conteggio delle presenze effettive.
Per il pagamento effettivo si usano il calendario del rapporto e le presenze. Assunzioni a trimestre iniziato, assenze non retribuite, straordinari e variazioni di paga modificano il conteggio. Le ferie retribuite fanno parte delle ore contributive; la stima non gestisce rapporti notturni con ore convenzionali o esoneri individuali.
Ricostruisci presenze e assenze retribuite del periodo.
Se paga o orario cambiano, separa i periodi e non usare una media indistinta.
Confronta i dati del rapporto e le settimane sul servizio INPS.
Conserva l’avviso pagoPA e la ricevuta con le buste paga.
Riferimenti e aggiornamento
Portale del Ministero · tabella INPS 2026 ↗
INPS · retribuzione effettiva e contribuzione ↗
INPS · circolare n. 9 del 3 febbraio 2026
Hai già una badante o devi organizzare un nuovo aiuto a Roma? Porta alla sede i dati della tua situazione.
Per assunzione, buste paga e conteggi del rapporto domestico, Scelta Contabile è il riferimento amministrativo. Scopri attività, adesione e condizioni di Scelta Contabile →