Contratto
Il contratto della badante
Livello, orari, ferie e assenze: un aiuto per leggere il rapporto.
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Scelta Famiglia · Associazione di promozione sociale
Ti accompagniamo nella ricerca e nella scelta di badanti conviventi e a ore, colf e babysitter. Scelta Famiglia APS ascolta le esigenze dei tuoi cari e della tua famiglia, per costruire un percorso di cura a casa fondato sul rispetto e sulla fiducia.

Competenza, riconoscimenti, responsabilità
I riferimenti istituzionali delle nostre realtà:
Scelta Famiglia APS · Scelta Contabile Ass. Datoriale · Scelta Lavoro Roma ETS




Da dove cominciamo
C’è chi cerca una persona di fiducia e chi ha bisogno di un riferimento per gestire il rapporto di lavoro.
Partiamo dalla persona assistita, dagli orari e dalle attività quotidiane. Ti accompagniamo nella ricerca e nei colloqui conoscitivi.
Selezione badanti a RomaIl primo incontro
Una conversazione con la sede aiuta a individuare il percorso pertinente, prima di compilare richieste o scegliere un’adesione.
La persona assistita, la famiglia e gli orari da coprire.
Attività associative, condizioni e documentazione utile.
Dalla ricerca agli adempimenti del rapporto di lavoro.
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Livello, orari, ferie e assenze: un aiuto per leggere il rapporto.
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Un aiuto in un momento difficile. Una famiglia racconta il sostegno ricevuto nell’organizzare l’assistenza.
Dalla ricerca alla gestione. Una famiglia apprezza la disponibilità nella selezione e negli adempimenti del rapporto.
Sintesi anonime delle recensioni pubbliche Google già presenti sul sito.Una sede a Roma, un riferimento vicino
Raccontaci la tua situazione. Partiamo da ciò che serve alla tua famiglia.
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Lavoro domestico · Roma · 2026
La paga è il punto di partenza. Il budget comprende anche contributi, tredicesima e TFR. Esempi a 12 e 20 ore settimanali e per la convivenza, per capire le voci prima di organizzare l’assunzione.
Scelta Famiglia APS · Fonti verificate il 22 ottobre 2026
I budget a confronto · I minimi 2026 · Ipotesi e calcoli · Il tuo prossimo passo
01 · Dalla paga al budget
Gli esempi riguardano badanti di livello CS per persone non autosufficienti. Le mansioni e l’inquadramento vanno verificati sul caso concreto. Per il lavoro a ore usiamo il minimo CS 2026 di 8,30 € lordi; gli importi non sono preventivi per la tua famiglia.
Persona non autosufficiente · CS 8,30 € lordi/ora · minimo 2026
Voce di spesa | Media mensile |
Paga lorda ordinaria | 431,60 € |
INPS · quota famiglia | 66,04 € |
CAS.SA.COLF · quota famiglia | 2,08 € |
Accantonamento tredicesima | 35,97 € |
Accantonamento TFR | 34,63 € |
Budget base indicativo | circa 570 € al mese |
Esempio di assunzione diretta da parte della famiglia. Quote associative, eventuali sostituzioni ed extra esclusi.
Persona non autosufficiente · CS 8,30 € lordi/ora · minimo 2026
Voce di spesa | Media mensile |
Paga lorda ordinaria | 719,33 € |
INPS · quota famiglia | 110,07 € |
CAS.SA.COLF · quota famiglia | 3,47 € |
Accantonamento tredicesima | 59,94 € |
Accantonamento TFR | 57,72 € |
Budget base indicativo | circa 951 € al mese |
Esempio di assunzione diretta da parte della famiglia. Quote associative, eventuali sostituzioni ed extra esclusi.
Medie su un anno tipo diviso in 12 mesi. Importi lordi e accantonamenti, non netto in busta. Le righe sono arrotondate: il budget base è arrotondato all’euro dai valori non arrotondati. Ipotesi complete e voci escluse qui sotto.
54 ore/settimana · minimo 2026
Voce di spesa | Media mensile |
Paga lorda ordinaria | 1.193,84 € |
INPS · quota famiglia | 217,62 € |
CAS.SA.COLF · quota famiglia | 9,36 € |
Accantonamento tredicesima | 116,14 € |
Accantonamento TFR | 111,84 € |
Budget base indicativo | circa 1.649 € al mese |
Più la spesa reale di vitto e alloggio. La convivenza rispetta orari e riposi: non copre automaticamente tutte le 24 ore.
Per la convivenza l’esempio usa il minimo CS 2026 a 54 ore settimanali, con vitto e alloggio forniti dalla famiglia.
La spesa reale di vitto e alloggio si aggiunge al budget. Il valore convenzionale di 199,80 € mensili è usato per calcolare tredicesima e TFR: non rappresenta tutta la spesa sostenuta in casa.
La presenza convivente non equivale a una copertura continua. Orari, riposi, notti ed eventuali sostituzioni vanno organizzati in base al bisogno.
Le attività da concordare in base alle esigenze dell’assistito, alle competenze della persona e alle ore disponibili possono comprendere:
Igiene personale e vestizione.
Aiuto negli spostamenti e nella mobilità quotidiana.
Preparazione dei pasti e supporto durante i pasti.
Pulizia e riordino della casa in cui vive l’assistito.
Farmaci: promemoria della terapia prescritta e supporto nella routine secondo le indicazioni dei professionisti sanitari, con esclusione degli atti infermieristici.
Nel CCNL il livello CS riguarda l’assistenza a persone non autosufficienti, con le attività connesse al vitto e alla pulizia della casa. Fonte: CCNL, articolo 9.
Perché paga e costo non coincidono?
Le quote contributive del lavoratore sono già comprese nel lordo. Per costruire il budget della famiglia aggiungiamo soltanto le quote a carico del datore, insieme agli accantonamenti.
02 · La base contrattuale
I minimi del CCNL sono nazionali: valgono anche a Roma. Non rappresentano un prezzo di mercato né il costo finale del rapporto. Il livello dipende dalle mansioni e dall’assistenza richiesta; la retribuzione concordata può essere superiore al minimo.
Livello | Non convivente lordo / ora | Convivente lordo / mese · servizio intero |
BS | 7,45 € | 1.053,39 € |
CS | 8,30 € | 1.193,84 € |
DS | 9,97 € | 1.474,73 € + 207,69 € di indennità |
Le cifre mensili indicate appartengono alla tabella A: non vanno ridotte automaticamente in proporzione alle ore. Per l’assistenza e la presenza notturna esistono tabelle specifiche.
Fonte: Ministero del Lavoro · minimi retributivi dal 1° gennaio 2026.
03 · Un calcolo trasparente
Il budget medio aiuta a programmare la spesa. Il cedolino e l’avviso contributivo dipendono dal calendario e dai dati effettivi del rapporto.
Consideriamo una badante non convivente CS per una persona non autosufficiente, al minimo 2026 di 8,30 € lordi l’ora, senza vitto e alloggio. Anno tipo di 52 settimane retribuite, tempo indeterminato, CUAF dovuta e nessun esonero, scatto, superminimo o indennità aggiuntiva. La paga concordata può essere superiore al minimo.
Vedi i passaggi di calcolo
Paga ordinaria: 8,30 € × ore settimanali × 52 settimane ÷ 12. Con 12 ore: 52 ore medie mensili e 431,60 € lordi. Con 20 ore: 86,6667 ore medie mensili e 719,33 € lordi.
Retribuzione oraria effettiva ai fini INPS: 8,30 € + 8,30 € ÷ 12 = 8,9917 €. Quota datore: 1,27 € per ora retribuita; CAS.SA.COLF: 0,04 € per ora.
Rateo di tredicesima: paga ordinaria media ÷ 12. TFR dell’anno tipo: paga annua, inclusa tredicesima, ÷ 13,5; il risultato è diviso in 12 mesi. Esclusa la rivalutazione del TFR pregresso.
Ipotizziamo un rapporto a tempo indeterminato al minimo CS 2026, senza scatti o superminimi, con CUAF dovuta e nessun esonero individuale. La famiglia fornisce vitto e alloggio in casa. L’inquadramento CS deve corrispondere alle mansioni effettive: va verificato prima di usare questo esempio.
Vedi i passaggi di calcolo
Media ore mensili: 54 × 52 ÷ 12 = 234. Quota INPS datore: 0,93 € per ora; CAS.SA.COLF: 0,04 € per ora.
Per tredicesima e TFR si considera anche il valore convenzionale di vitto e alloggio: 6,66 € × 30 = 199,80 € mensili. Serve ai conteggi e non sostituisce la spesa reale della famiglia.
Tredicesima: (1.193,84 € + 199,80 €) ÷ 12. TFR dell’anno tipo: (1.193,84 € + 199,80 €) × 13 ÷ 13,5, poi ÷ 12 mesi.
Gli importi sono arrotondati e non includono eventuali scatti, superminimi, indennità aggiuntive, straordinari, maggiorazioni e festività da remunerare a parte, sostituzioni, indennità di vitto e alloggio dovute durante le assenze, rivalutazione del TFR pregresso o quote associative. Il caso concreto può richiedere altre voci. Non abbiamo sottratto eventuali benefici fiscali, che dipendono dai requisiti della famiglia.
I contributi INPS usati sono quelli ordinari 2026 con CUAF: 1,70 € totali, di cui 0,43 € del lavoratore, per la fascia dell’esempio a ore; 1,24 € totali, di cui 0,31 € del lavoratore, oltre 24 ore settimanali. Per il budget familiare abbiamo sommato solo la quota del datore.
Riferimenti: Portale del Ministero · tabelle contributive INPS 2026; CAS.SA.COLF · quote del datore e del lavoratore; CCNL · articoli 14, 36, 39 e 41.
Le ferie ordinarie retribuite rientrano nell’ipotesi delle 52 settimane pagate. L’eventuale sostituzione durante le ferie ha un costo ulteriore.
04 · Un confronto utile
Chiedi un riepilogo scritto con gli stessi dati: mansioni e livello, ore settimanali, convivenza, lordo concordato, contributi della famiglia, accantonamenti e copertura delle assenze. Se una proposta indica soltanto un netto mensile, fatti spiegare come sono trattate le altre voci.
Al primo confronto porta la zona di Roma, gli orari da coprire, la data indicativa di inizio e le attività richieste. Se la persona lavora già con la famiglia, prepara anche contratto e ultime buste paga. Queste informazioni permettono di costruire un budget aderente alla situazione.
05 · Dalle cifre alla tua situazione
01
Scelta Famiglia APS accompagna il percorso associativo; la ricerca e selezione si svolge con Scelta Lavoro Roma ETS.
Come funziona la selezione a Roma →
02
Scelta Contabile è il riferimento per assunzione, buste paga, contributi e conteggi del rapporto.
Il percorso Scelta Contabile →
Le quote associative sono separate dalla paga e dagli altri costi del lavoro. Prima di aderire, consulta importi e condizioni nelle due pagine di servizio. Per preparare l’avvio trovi anche la guida all’assunzione di una badante.
Per parlare delle esigenze della tua famiglia: 06 9450 0106. Riceviamo su appuntamento in Via Saluzzo 26A, Roma, dal lunedì al venerdì, 10:00–13:00 e 14:00–18:30.
A Roma c’è un minimo diverso dal resto d ’Italia?
Le tabelle del CCNL citate sono nazionali. Il compenso concordato e il budget possono variare con mansioni, orari, esperienza richiesta e organizzazione dell’assistenza.
Posso usare la paga mensile come costo totale?
Per programmare la spesa considera anche contributi a carico del datore, tredicesima, TFR e l’eventuale aiuto aggiuntivo. Per la convivenza va previsto anche il costo reale di vitto e alloggio.
Una convivente copre anche tutte le notti e i riposi?
La presenza in casa non equivale a un servizio continuo. Definisci le necessità effettive con la sede, così da individuare l’organizzazione e il regime contrattuale coerenti.
Questa cifra è un preventivo della mia situazione?
Gli esempi mostrano il metodo e le voci da considerare. Per il tuo rapporto servono i dati effettivi e un conteggio specifico, soprattutto se sono previsti notti, sostituzioni o orari variabili.
Partiamo dalle esigenze della tua famiglia.
Via Saluzzo 26A, Roma · Su appuntamento